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8월부터 사내 자격증 제도 본격 시행

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작성일 : 08-09-30 08:31 조회17,323회

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기능 3급~기장 1급 대상으로 연 2회 시험 치러

본사는 사원들의 직업능력 향상과 우수 기술인력의 확보 등에 주안점을 둔 ‘MSC 자격증 제도’를 신설, 8월부터 본격적인 시행에 들어갔다.
이에 따라 자격증 취득 희망자는 매년 상반기와 하반기에 실시되는 시험에 응시해야 한다.
시험대상은 기능 3급~기장 1급의 사원이며, 평가방법은 1차 필기시험에서 합격한 자에 한해€ 2차 실기시험을 치르는 방식으로 이루어진다.€
자격증은 모두 55종으로, 생산부서의 경우 농축액응고기자격증, 동결건조기 운전기능사, 제품제조기능사, 카라기난제조사, 조미식품제조사, 색소제품제조사, 추출여과자격증, 진공농축자격증, 페트필러운전기능사, 치어팩필러운전기능사, 배합기능사, 스프레이자격증, 기계설비사, 제품출고사, 현장관리사 등이 있다.
지원부서의 경우는 기계제작기사, 제어예측기사, 전기설비기술기사, 전력기사, 소방설비기사, 환경보존기사, 수질기사, 폐기물기사, 냉동기사, 설비보전기사, 제동제어기사, 냉동기능사 등이 있다.



첫 자격증 시험 실시, 80명 합격

한편 지난 7월 31일 생산부 사원, 8월 1일 젠푸드 및 지원부 사원을 대상으로 한 첫 사내 자격증 필기시험을 치러졌다.
필기시험에는 대상자 238명 가운데 139명이 응시했으며, 89명의 1차 합격자가 8월 18일부터 28일까지 11일간 실기시험을 치른 끝에 80명이 최종 합격했다.
이번 시험에서 환경과와 냉동과는 각각 6명, 3명이 응시해 전원(100%) 합격했다. 다음으로는 생산2과 71%, 전기과 67%, 젠푸드와 생산5과 각 63%, 공무과 60%의 순으로 합격률을 기록했다.
합격자 전원에게는 매달 1만원씩의 자격수당이 지급되며, 인사고과에서 가산점을 받는 혜택을 입게 된다.



사내 자격증 제도란?

본사에서 처음 도입한 사내 자격증 제도는 △전문인력의 자체 양성과 근로자의 직업능력 향상 △근로자의 기술 및 기능향상으로 인력절감 효과 △품질 및 생산성 향상을 통한 기업 경쟁력 제고 △근로자의 자긍심 고취 등을 목적으로 하고 있다.
필기시험 및 실기시험에서는 기본적인 직무능력과 전반적인 기술을 숙지하고 있는지를 평가해 합격자에게 자격증을 주게 된다. 이 제도는 승진, 임금보상, 교육훈련, 발령 등 인사관리에 활용된다.
국가기술자격이 학력 및 경력 중심으로 평가하는 것과는 달리 사내자격은 직무수준과 해당 교육훈련 이수 및 현장경력을 중심으로 평가하고 있다.

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